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天津人力资源管理 (本科) 专业代码:688

2022-04-25 00:00:00文/升学网

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

天津人力资源管理 (本科) 专业代码:688

报考对象

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报考条件

各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考

课程设置

课程代码

课程名称

学分

课程类别

考试方式

备注

1180

中国近现代史纲要

2

必考

笔试


1181

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试


0049

俄语(二)

14

任选1门



笔试


0244

日语(二)

14

笔试


0359

英语(二)

14

笔试


0101

管理系统中计算机应用

4

必考

笔试

管理系统中计算机应用(4)    (2012年以前通过)

0441

组织行为学

4

必考

笔试


0495

现代管理学

6

必考

笔试


0497

公共关系学

4

必考

笔试


1021

劳动关系学

8

必考

笔试


1054

人力资源开发与管理

6

必考

笔试


1055

劳动与社会保障

6

必考

笔试


1056

人员素质测评理论与方法

6

必考

笔试


1057

薪酬管理

6

必考

笔试


0338

行政法学

5

任选1门


笔试


0463

劳动法

4

笔试


1192

公务员制度

4

不考外语,须考三门



笔试


0490

领导科学

4

笔试


0496

社会学概论

6

笔试


4797

人力资源管理毕业论文

0

通过

实践




注:1.报考条件:各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。


2.自2008年10月起,公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两 门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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