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福建人力资源管理 (本科) 专业代码:120206

2022-05-27 00:00:00文/升学网

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

福建人力资源管理 (本科) 专业代码:120206

报考对象

国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。

报考条件

凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

120206人力资源管理专业基本信息专业名称:专业代码:学分要求:主考学校:学历层次:专业类型:专业审批:审批时间:开考方式:委托开考:委托单位:毕业证书停止颁发:专业停考:停止接收新生:

人力资源管理12020674 学分
福建农林大学本科未指定
已审批
面向社会开考
/


专业课程信息序号代码课程名称学分课程类别备注







100015英语(二)14理论
200318公共政策4理论
303708中国近现代史纲要2理论
403709马克思主义基本原理概论4理论
505963绩效管理4理论
605969人力资源战略与规划5理论
706089劳动关系与劳动法6理论
806090人员素质测评理论与方法6理论
906091薪酬管理6理论
1006093人力资源开发与管理6理论
1110222人力资源管理毕业论文0实践考核
1211759工作分析与评价4理论
1311760人力资源政策与法规5理论
1411761人力资源管理高级实验6实践考核

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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